今回は、ナィーブ(理想的?)な組織をテーマに、目にとまる、心に留めた人と組織にまつわる内外のあれこれをクリッピングしつつ考察します。
近年、欧米を始め、国内でも従業員の満足度調査(Employee Satisfaction)やエンゲージメント調査(Employee Engagiment)を通じて、従業員のパフォーマンスやモチベーションを評価、組織の課題等を洗い出し、業績の向上や組織の改善、離職率の低下等、経営に役立てる企業が増えています。
オランダのランスタッド社の2019年に実施したグローバル調査によれば、日本は「仕事に対して満足」と回答したのは42%と、調査対象34カ国中最下位であり、また、米...